Secretaría de las Mujeres

Cursos Objetivo Población Objetivo Duración Registro
Derechos Humanos de las Mujeres (DHM) Versión 1 Que las y los participantes, conozcan los Derechos Humanos de las Mujeres, para que se respete un ejercicio pleno y real de los mismos. Servidoras/es públicos, población estudiantil y público en general. 2 o 4 horas, a elección de quien solicite el tema. Registrar
Derechos Humanos de las Mujeres (DHM) Versión 2 Que las y los participantes, conozcan los Derechos Humanos de las Mujeres, para que se respete un ejercicio pleno y real de los mismos. Servidoras/es públicos, población estudiantil y población abierta. 2 horas Registrar
Lenguaje incluyente (no sexista). Dotar a las y los participantes de las herramientas básicas para el uso del lenguaje no sexista (oral y escrito), para visibilizar las condiciones laborales, socioeconómicas, culturales, entre otras, en las que se desenvuelven las mujeres, procurando que las instituciones públicas y privadas difundan un ambiente propicio para el pleno ejercicio de los Derechos Humanos basados en la igualdad sustantiva. Personas al servicio público/ Población abierta. 2 horas Registrar
Igualdad de Géneros analizarán el papel que juega la mujer dentro del entorno laboral, familiar y social, para que puedan crear relaciones más equitativas e igualitarias. Acercarnos a conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres a través de actividades con un enfoque participativo y técnicas de aprendizaje. Servicio público, población estudiantil y público en general. Pláticas de 1:30 horas Curso/taller de 2/4/6 horas Registrar
Conceptos básicos del género y la igualdad sustantiva conforme a lo establecido en la ley de igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Quintana Roo. Las y los servidores públicos , conocerán los conceptos básicos del género y la igualdad sustantiva conforme a lo establecido en la ley de igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Quintana Roo como medio para un trato igualitario y respetuoso entre mujeres y hombres Servicio Público Estatal y Municipal 4 horas divididas en 2 o 4 sesiones según el tiempo que nos proporcionen Registrar
Comunicación incluyente y no sexista
  • Estereotipos, roles de género y sexismo
  • Lenguaje no sexista.
  • Importancia de adoptar el lenguaje incluyente y no sexista en nuestro centro de trabajo
  • Recomendaciones y alternativas para el uso del lenguaje incluyente y no sexista.
Promover entre el servicio público un lenguaje no sexista, como medida de fortalecimiento al acceso de una cultura institucional igualitaria Servicio Público Estatal y Municipal Pláticas de 1:30 horas Curso/taller de 2/4/6 horas Registrar
Prevención del hostigamiento y acoso sexual Comprender las manifestaciones del acoso y hostigamiento sexual y laboral, a través de acciones, que mejoren el clima laboral de las instituciones y hacer valer los derechos y la integridad de las personas víctimas de estas situaciones. Servicio Público Pláticas de 1:30 horas Curso/taller de 2/4/6 horas Registrar
Construyendo Sororidad Propiciar un espacio de comunicación y escucha en el que se inicien profundas reflexiones sobre la construcción de sororidad entre mujeres promoviendo la igualdad y la sanación de las relaciones con las demás mujeres. Servidoras y servidores públicos, ciudadanía y población estudiantil. Pláticas de 2:00 horas Curso/taller de 2/4/6 horas Registrar
Sororidad e igualdad entre nosotras Identificar estrategias para poner en práctica la sororidad y crear relaciones sanas entre mujeres. Servidoras y servidores públicos y ciudadanía población estudiantil. Curso/taller de 2/4/6 horas Registrar
Mecanismos y obligaciones del Estado y los Municipios en materia de Igualdad de Género y no discriminación Socializar con el personal de la administración pública municipal las obligaciones y compromisos para lograr la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo que establecen las leyes y normas correspondientes Administración Pública Municipal 3 horas Registrar
Promoción y Difusión de la Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación Que las y los participantes conozcan la existencia de la NMX-R025 y su proceso de certificación A.C., Servidoras y servidores públicos, sector privado. 40 min Registrar